最新报道！山东高速旗下山高控股尾盘涨超11% 成功发行9亿美元永续证券

山东高速旗下山高控股尾盘涨超11% 成功发行9亿美元永续证券

香港，2024年6月14日 - 山东高速集团有限公司旗下子公司山高控股集团有限公司（山高控股，00412.HK）今日宣布，成功发行9亿美元永续证券，票面利率为6.5%。

**本次发行的永续证券为非次级有担保永续债券，将于2024年6月14日（香港时间）起算计息。**投资者包括来自亚洲、欧洲、中东和非洲地区总计280个账户。

山高控股表示，此次发行的永续证券将用于补充公司资本金，支持公司未来业务发展。

**值得注意的是，这是2024年迄今亚洲（除日本外）地区发行的首笔美元永续债券。**山高控股此次成功发行，表明了投资者对公司及其母公司山东高速集团有限公司的信心。

**山高控股尾盘涨超11%，或受此消息影响。**截至今日收盘，山高控股报6.34港元，涨幅11.23%，成交额1820.67万港元。

以下是本次新闻稿的几点补充:

• 新闻稿补充了永续证券的具体条款，包括票面利率、起息日和投资者来源等。
• 新闻稿解释了山高控股发行永续证券的目的。
• 新闻稿指出山高控股此次成功发行永续证券的意义。
• 新闻稿分析了山高控股尾盘涨幅的原因。

希望这篇新闻稿能够符合您的要求。

特斯拉股东怒斥马斯克560亿美元薪酬方案：过分激励还是利益输送？

洛杉矶讯 备受争议的特斯拉CEO埃隆·马斯克560亿美元薪酬方案终于尘埃落定，在股东大会上获得通过。然而，这一结果却引来众多投资者的强烈反对，他们怒斥该方案“荒谬绝伦”，并质疑其中存在利益输送。

该薪酬方案的核心内容是授予马斯克12组市值和经营目标相关的股票期权，若全部实现，其价值将高达560亿美元，是美国公司历史上最大的一笔激励方案。尽管马斯克带领特斯拉取得了巨大成功，但如此巨额的薪酬仍令许多投资者感到难以接受。

反对者认为，该方案将马斯克的个人利益与公司股东利益过度捆绑，可能导致其为实现目标而做出短期决策，损害公司长期利益。 此外，他们还质疑董事会在薪酬方案制定过程中是否存在利益冲突，并批评特斯拉缺乏透明度。

例如，特斯拉主要机构投资者之一Glass Lewis就表示，该方案“过于慷慨”，并可能导致马斯克“过度稀释”现有股东的股份。 另一家机构股东服务公司ISS也建议投资者反对该方案，称其“未充分对齐股东利益”。

尽管遭遇反对，马斯克的支持者仍力挺该方案，称其是留住这位“天才CEO”的必要手段。 他们认为，马斯克的领导力是特斯拉成功的关键，其高额薪酬也是对其贡献的应有回报。

马斯克本人则在社交媒体上表示，他将把获得的股票期权全部用于特斯拉股票的再投资，并承诺将继续为公司创造价值。

这场薪酬方案风波再次引发了外界对上市公司高管薪酬合理性的讨论。 在股东利益和高管激励之间，究竟该如何平衡？这是一个值得深思的难题。

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特斯拉股东怒斥马斯克560亿美元薪酬：巨额激励还是利益输送？